法律问答

未成年进酒吧打工犯法吗

子女抚养
2023-10-12 13:14:04
律师解答共有3条
  • 法律分析:未成年在酒吧上班可以向劳动保障行政部门举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
  • 未成年人进入法律、法规规定未成年人不适宜进入的酒吧等场所并没有犯法,属于不良行为 。但对于酒吧等场所的负责人要予以相应的处罚。法律依据:《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》 第二十八条 本法所称不良行为,是指未成年人实施的不利于其健康成长的下列行为:
    (一)吸烟、饮酒;
    (二)多次旷课、逃学;
    (三)无故夜不归宿、离家出走;
    (四)沉迷网络;
    (五)与社会上具有不良习性的人交往,组织或者参加实施不良行为的团伙;
    (六)进入法律法规规定未成年人不宜进入的场所;
    (七)参与赌博、变相赌博,或者参加封建迷信、邪教等活动;
    (八)阅览、观看或者收听宣扬淫秽、色情、暴力、恐怖、极端等内容的读物、音像制品或者网络信息等;
    (九)其他不利于未成年人身心健康成长的不良行为。
    《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》第二十九条 未成年人的父母或者其他监护人发现未成年人有不良行为的,应当及时制止并加强管教。
  • 未成年人进酒吧,他本人不违法,但允许他进入的经营场所会面临法律处罚。法律依据:《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》 第三十三条 营业性歌舞厅以及其他未成年人不适宜进入的场所,应当设置明显的未成年人禁止进入标志,不得允许未成年人进入。同时,营业性电子游戏场所在国家法定节假日外,不得允许未成年人进入,并应当设置明显的未成年人禁止进入标志。
    对于难以判明是否已成年的,上述场所的工作人员可以要求其出示身份证件。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。