法律问答

工作人员最后一天上班，脚踝扭伤，骨头开裂，算工伤吗？

工伤索赔

2023-10-12 16:54:06

建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后结合工资等计算赔偿金。协商无果的，可委托律师申请劳动仲裁争取更多赔偿
只要是完成工作任务中受伤，就属于工伤。工伤是无过错责任原则，即使劳动者存在不当或一般过错（非法定的工伤排除类过错的）也不影响工伤认定与工伤待遇。
搜集证据，证明是在该工地工作受伤，要求承建方（建筑施工承包方+包工头）在30天内申请工伤认定。

如果没人管这事，在积极治疗的同时，近亲属携带相关资料去工地所在区县人社局工伤科申请工伤认定。
工伤认定后，带齐资料，去所在市（设区市）或地区劳动能力鉴定委员会申请鉴定等级和停工留薪期。鉴定结果出来后，申请仲裁赔偿金。
工伤认定后，带齐资料，去所在市（设区市）或地区劳动能力鉴定委员会申请鉴定等级和停工留薪期。鉴定结果出来后，申请仲裁赔偿金。

当然，如果不存在后遗症或医疗依赖的情况下，你也可以与对方协商私了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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