您好！幼儿园园长有权随意调动教师岗位吗？
调岗降职降薪
2023-10-12 17:46:04
律师解答共有3条
-
如果没有约定可调整工作岗位，则随意调动教师工作违法。如果用人单位随便对员工调岗，并且调动的岗位与原来岗位职位差别很大，或者待遇调低、调岗不合法，员工可以拒绝调岗，如果用人单位强行调岗，员工可以此为理由提出解除劳动关系，并且有权要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：
-
严格讲，老师工作调动应当由人事部门开具调令的，但由于老师都是在教育系统内部调动，人事部门也就放权给教育行政部门，由他们具体管理老师的调动事宜。法律依据：
《中华人民共和国义务教育法》 第三十二条 县级以上人民政府应当加强教师培养工作，采取措施发展教师教育。县级人民政府教育行政部门应当均衡配置本行政区域内学校师资力量，组织校长、教师的培训和流动，加强对薄弱学校的建设。
《中华人民共和国高等教育法》 第四十八条 高等学校实行教师聘任制。教师经评定具备任职条件的，由高等学校按照教师职务的职责、条件和任期聘任。高等学校的教师的聘任，应当遵循双方平等自愿的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。 -
法律分析：新机制的教师调动是完全可以的，需要两边学校同意，然后教育局和人事主管部门进行批准，我在单位人事处帮很多人办过类似的工作调动，你这种情况很常见法律依据：《中华人民共和国教师法》 第十四条 受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
