工伤四级，领取伤残津贴半年，单位停止缴纳工伤保险，社会保障还发放伤残津贴吗？
社会保险
2023-10-13 09:02:15
律师解答共有3条
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四级工伤职工的每月伤残待遇：从工伤保险基金按月支付的伤残津贴为本人工资的75%：按伤残等级支付的一次性伤残补助金为21个月的本人工资等。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，就停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 -
四级工伤从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项
《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 -
四级工伤从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
