你好，有几个问题想咨询一下。 问题1:我是个打工人，在猪场上班，雇佣公司没有给我们签订正规的劳动合同和劳动协议，甚至后面来的几个老乡都没有签订。 问题2:国家法定假日没有加班费和没有休息日，要怎么办？ 问题3:每个月上班全部满勤，而且没有满勤的加班工资和每个月的4天休息时间，也没有累计，且员工有事休假工资照扣，这个我们应该怎么办？
讨薪
2023-10-13 10:32:06
律师解答共有3条
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您好，可以申请劳动仲裁
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可以到您单位所在地的劳动监察部门投诉，也可以直接到劳动仲裁委申请仲裁。当然，还可以到企业上级主管部门反映以维护自己的合法权利。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果未按约定支付加班费属于违法行为，可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。 -
法律分析：你们可以到当地的劳动监察大队投诉公司。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
