法律分析:员工拒绝加班合法。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。加班工资发放标准如下:
1、如果安排劳动者延长工作时间的,则支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、如果法定休假日安排劳动者工作的,则支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。