建议以未及时发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,按
劳动合同法规定,提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了。法律依据:《劳动
合同法》第三十八条:未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,《劳动合同法》第四十六条:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
离职注意事项
需要注意的是辞职是我们自己的选择,是我给公司的通知,让公司知道我要走了,也就是说我辞职是不需要公司同意的。所以,辞职不是申请,无论公司同意与否,我都有辞职的权利。
按照劳动法规定:劳动者想要辞职的,提前三十日以书面形式提交辞职报告,30 天后即可解除劳动合同关系,如果处于试用期的,提前三天提辞职报告就可以了。