法律问答

现在就是我母亲在工地出了工伤,现在已经出院,在家康复,工地那边没有给我们申请工伤认定,我们所需要的材料他们也不提供,今天又说让我签一个承诺书才能把合同给我们,但是牵扯到有一个第三方公司的问题,现在有点不明白,以后起诉打官司的话是起诉工地还是起诉第三方的公司,还是说两个一起起诉

工伤索赔
2023-10-14 06:16:09
律师解答共有3条
  • 员工发生工伤如何起诉公司呢?首先要申请工伤认定,依据劳动争议仲裁前置原则,劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议,按照劳动争议处理,劳动争议仲裁是必经程序,直接起诉人民法院不受理。   根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第二十八条规定,工伤职工申请劳动争议仲裁应当 书面仲裁申请和支持自己主张的证据 。对公司不赔偿的争议证据提交《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定结论文书即可。
  • 工伤认定后需要起诉的可以直接前往当地人民法院递交起诉状和相关材料,起诉状需要写明的信息包括:
    1.原告以及被告的身份信息;
    2.诉讼请求和所根据的事实与理由;
    3.证据和证据来源,证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
    起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
    第一百二十一条
    起诉状应当记明下列事项:
    (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
    (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
    (三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
    (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
  • 若有提供劳动合同的,劳动行政部门可以认定双方存在劳动关系。若不能提供劳动合同的,则应要求补正材料。此时,劳动者需向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求确认存在劳动关系。法律依据:《工伤认定办法》第五条,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日;
    或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。