申请劳动仲裁的流程以及材料:
1、首先向劳动仲裁机构申请,并提交申请书,本人的身份证件以及
证据;
2、劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查;
3、审查完毕的,符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理。法律依据:《
劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。