法律问答
恶意拖欠工资,不发
讨薪
2023-10-14 12:32:07
律师解答共有3条
法律分析:拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地
劳动监察
部门投诉。
2、去人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
。
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
4、根据国家规定在
仲裁
或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
对于恶意拖欠工资的解决途径:
1、劳动者可以与用人单位进行协商,要求其依法支付工资;
1、协商不成的,可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、或者是到
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
对于恶意拖欠工资的解决途径:
1、劳动者可以与用人单位进行协商,要求其依法支付工资;
1、协商不成的,可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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