合同期过了10个月，现在已经续签了，续签后我继续工作了四个月，我能要求10个月的双倍工资赔偿吗？
劳动合同纠纷
2023-10-14 15:12:09
律师解答共有3条
-
劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
你好，劳动者和用人单位签订的固定合同到期了，之后用人单位不同意续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
