毕业未就业，生源地也不在居住地，我的档案资料可以转到居住地人才市吗
2023-10-14 15:40:32
律师解答共有3条
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法律分析：现阶段的规定，毕业手续办理完后，未就业的毕业生档案常规都是返回生源地（绝大多数也就是户籍地）。报到证上写的是生源地人才中心地址，这个是不算工作单位性质的。
国家政策是不影响应届生身份（除了极少数单位有档案存放学校的要求）。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第五条 国家教委归口管理全国毕业生就业工作，国务院其他部委（以下简称部委）和各省、自治区、直辖市（以下简称地方）负责本部门、本地方的毕业生就业工作。 -
档案可以存放在非户口非工作地人才市场。毕业后，档案存放在工作地人才，说明单位不接收档案，才会存放在那里。后期离职后，档案可以一直放在那里。需要保存好该市工作单位离职证明材料，以备后期调档可能需要用到。
如果异地单位没有要求调档的话，职工将档案调出户籍地人才市场，后期工作发生变动的话档案就还需调回户籍地，所以首先要看工作单位是否有要求调档，有要求的话公司需开具调档函，然后按存档机构要求办理档案调转。
如果是个人想要调转档案到工作地人才市场中，那么可以先到工作地人才市场咨询，没有当地户籍是否同意接收跨地区流动人员的人事档案，部分地区只要该员工能提供当地的劳动合同、养老保险等证明就可以存放，但也有很多地区是不接收的。
：《中华人民共和国劳动法》第二十六条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 -
转去人才市场或者生源地。用人单位不能为毕业生解决户口和档案问题，建议毕业生以灵活就业的形式到用人单位就业（即只和用人单位签订劳动合同，但档案、户籍回生源地的形式）。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第六条 公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
