关于婚假国家规定是怎么样的
劳动合同纠纷
2023-10-14 17:01:27
律师解答共有3条
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一、国家婚假是怎样规定的
1、国家婚假的规定，具体如下：
（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；
（2）符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
（3）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
（4）在探亲假，探父母期间结婚的，不另给假期。
2、法律依据法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二、国家婚假多少天
国家婚假原则上是三天，具体如下：
1、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假；
2、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期；
3、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。
4、在婚假期间的工资如果在三个工作日之内是正常发放的，如果超过三个工作日是需要按照底薪发放的，婚假是计算双休日的。 -
婚假的国家规定：职工本人结婚的，用人单位可酌情给予一至三天的婚假；如果路程遥远的，可另行给予路程假；以及职工在批准的婚假和路程假期间，工资照发。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。 -
国家婚假相关规定如下：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。法律依据：《人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
