公司给我发了上午录用通知,但是下午就毁约,请我我可以索要赔偿吗
劳动合同纠纷
2023-10-14 18:31:02
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法律分析:可以毁约,但一般需要承担
违约责任,支付
违约金。劳动者违反法定条件解除劳动
合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
法律依据:《
中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。