法律问答
签订了实习协议,要求提前15天提离职,不然提前一天走就倒扣一天工资,合法吗? 某某我今天提的离职,今天要走,就相当于提前了15天离职,就要扣我15天的工资
劳动合同纠纷
2023-10-15 00:44:06
律师解答共有3条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
提前离职扣工资合法吗?
提前离职扣工资是合法的。
员工有辞急工的权利,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以了,但若过了试用期,则员工需提前30天以书面形式提出离职。
对于员工辞职,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。法律依据:根据《
中华人民共和国劳动法
》第二十一条的规定,
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
实习期扣压工资肯定是不合法的,你可打电话12345告,实习期离职不需打辞职信,只需提前一星期告知一下就行。法律依据:
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