你好,我为别人工作,脚后跟骨折了。现在老板付了医疗费,不管你说我该怎么办
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1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。3、若用人单位不履行上述义务,可以到当地
劳动监察部门投诉或者直接去
劳动仲裁委员会提请申请。法律依据:《
工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。3.如果用人单位不履行上述义务,可以到当地劳动监察大队投诉或者直接去劳动
仲裁委员会提请仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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首先,可以通过派出所进行居中调解,与对方协商;
其次,如果协商不成,那就要保留好相关的单据,搜集
证据,准备民事索赔事宜。
第三,向派出所询问处理结果,适当施压,要求对打人者追究行政or刑事责任,具体看你父亲的伤情鉴定。轻伤二级以上,就涉嫌
故意伤害罪,有刑事责任了。
第四,如果派出所处置失当,可以向上一级的公安机关投诉,这也是施压的一种方式。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。