你好，怀孕七个月可以请病假吗？请到生产接上产假。
讨薪
2023-10-15 04:28:07
律师解答共有3条
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孕妇请病假规定是：
1、产前假：怀孕7月上工作许经本人申请单位批准请产前假两半月；
2、部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假，关于病假按照公司的规定执行。孕妇必须享受假：
1、产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生婴儿)；
2、产前检查：女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业怀孕女职工劳动时间内进行产前检查时间计病假、缺勤等侵害女职工合法权益)；
3、前工间休息：怀孕七月上每天工间休息小时得安排夜班劳动；
4、授乳时间：婴儿周岁内每天两次授乳时间每次30分钟也合并使用。法律依据： -
妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。 产假一般在预产期15天左右才能申请，之前的只能申请病假，需要医院开具病假单。
法律依据： -
妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。 产假一般在预产期15天左右才能申请，之前的只能申请病假，需要医院开具病假单。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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