法律问答
我签了一份劳动
合同
,上面要求必须干满三个月。我现在不想干了,还在试用期内,用人单位可以扣留我工资吗
劳动合同纠纷
2023-10-15 05:31:03
律师解答共有3条
试用期辞职,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。 法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:试用期辞职,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:不论是试用期还是正式合同期限内,劳动者辞职时,用人单位都应当全额支付工资,不得克扣。克扣工资是违法行为。所以,就算只做了几天,仍然需要发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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