法律问答
压一个月工资,我只干一个月能发工资吗
讨薪
2023-10-15 07:48:06
律师解答共有3条
只压一个月的工资是符合法律规定的,不过跨月份发工资就是违反了劳动法的规定。压一个月工资是指,上个月的工资这个月发的意思。也就是说,第一个月不发工资,只有员工工作满一个月后,在第二个月才能拿到上一个月工作的工资。
现在大部分公司都使用这种压一个月工资的发放工资方式,防止员工拿到工资后离职。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
压一个月工资,不是一个月工资不发,是当月工资下月底前发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:
法律分析:压一个月工资,不是一个月工资不发,是当月工资下月底前发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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