我有一朋友在工地干活，不小心弄断了一节手指
工伤索赔
2023-10-15 08:24:17
律师解答共有3条
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依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中造成手指断掉一节的，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后可以获得相应的赔偿。
1.首先应当确定伤残等级，
2.然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条_肮ひ蚬ぶ虏斜患ㄎ呒吨潦渡瞬械模硎芤韵麓觯
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
法律分析：属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有：
1、向劳动部门申请工伤认定 。
2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。
3、根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。
如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，依据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 -
根据具体鉴定结果而定。
一、医疗费
计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用
需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
二、康复费：参照医疗费
三、伙食补助费：计算公式：伙食补助费=100元×X人×X天
四、交通食宿费
1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：
伙食补助费=100元×X人×X天
食宿费=300元×X人×X天
2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。
参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
