法律问答

只签订了培训合同,却没有去培训,那么这份合同是否有效,是否需要支付违约金

合同违约纠纷
2023-10-15 09:38:07
律师解答共有3条
  • 合同无效如果一方违约是可以要求违约方支付违约金的。法律规定,合同违约的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力,违约条款就属于解决争议的条款。因为民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。法律依据:《民法典》第一百五十六条
    民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
    第五百零七条
    合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
    第五百六十七条
    合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。
  • 培训合同中的违约金应当由用人单位和劳动者之间自行进行约定,但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。我国《劳动合同法》规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    第二十三条
    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
  • 合同无效不可以要求对方支付违约金。合同无效,违约条款也就无效,所以不能判决对方赔偿违约金。
    合同无效后,行为人因该合同取得的财产,应当予以返还;
    不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
    有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律依据:《民法典》第一百五十七条,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
    有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
    法律另有规定的,依照其规定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。