我16岁然后找暑假工被骗到花场
诈骗
2023-10-15 10:04:47
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法律分析：
1.双方协商；
2.向劳动行政主管部门申请仲裁；
3.向法院申请工资支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 -
1.双方协商；
2.向劳动行政主管部门申请仲裁；
3.向法院申请工资支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 -
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