去香港工作个人怎么样去工作

法律分析：到澳门打工，要先去内地输出劳务公司登记相关就业
一、 雇主向澳门特别行政区劳工暨就业局非本地劳动力处提出输入外劳申请。
二、接获澳门特别行政区经济财政司批出输澳批件后，雇主凭批件与有澳门劳务经营权的劳务公司签订合同，建立合作伙伴。
三、劳务公司赁批件及合同向北京对外贸易经济合作部国外经济合作司申请输澳批文。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

一般可以选择办理工作签证，或者移民香港，还有其他一些途径。法律依据：《香港特别行政区入境事务通知》第二十二条 工作签证：是要先找到香港的工作，取得了香港公司的雇佣合同，才能申请。并且工作签证受雇主的限制，如果不在这个公司工作了，或者换工作都要提前跟入境处报备，且新换的公司不一定能拿到工作签证。
移民香港：获得香港身份，就可以比较稳定的在香港工作。只要不是特殊的公职人员，并且能合法、守法地在香港以任何方式居住满七年，就可以申请成为香港永久居民。申请成功之后就获得了永久在香港居住、工作的权力，直到放弃或依照香港的法律失去这个身份。

1、有香港的公司聘用你，这样你可以获得工作签证去香港工作，在香港工作并居住满7年，就可以申请香港永久居民身份。
2、投资移民，投资香港的房产或其他产业超过600万港币，在香港的银行拥有超过50万港币以上的存款，即符合投资移民要求，可以申请香港永久居民身份。
3、通过香港“引入内地优才计划”，如果你拥有特殊才能和技术，具有欧美著名学府的学历，在某个研究领域或学术领域拥有出类拔萃的成就，都可以申请此计划，香港入境事务处会根据你的申请资料对你进行全面的考察和评估，评估合格后即可以申请香港永久居民。
4、有直系血亲在香港，并且拥有香港永久居民身份，可以申请来港，不过已满18岁的申请者很难，需要排期，因为申请的人太多。法律依据：《户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。