法律问答

我在公司以实习生的身份工作了一个多月了,一直没有签合同,现在想离职可以说完直接走嘛

劳动合同纠纷
2023-10-15 11:12:09
律师解答共有3条
  • 法律分析:只要你没有签订合同都可以直接辞职。如果你签订了3或5年的劳动合同,那你就不能中途走,否则你要缴纳违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 可以走,根据劳动法,如果你还没干一个月,未过试用期,可以不通知公司直接去算账走人。如果你已经是公司的正式员工,离职要提前一个月通知公司,到期就可以算账走人。如果公司没有给你签劳动合同,你不但要工资,还能要求双倍工资的补偿。
    假如公司不同意的话,可以到劳动监察大队举报,以法办理。

    给你说别拿劳动法当儿戏法律依据:

  • 无论在什么单位工作,签不签订劳动合同,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流程走,可能会扣工资。辞职流程如下:
    劳动者想辞职,试用期提前3日通知用人单位,到时就可以结算工资走人;过了试用期提前30天书面通知用人单位,这是维护劳动者个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。
    用人单位拖欠工资,可以到当地的劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁,若对仲裁不服,可在15日内向法院起诉。
    法律依据:
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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