我交了离职单，规定后天走，但我明天不想去上班，算不算自离？
劳动合同纠纷
2023-10-15 14:52:04
律师解答共有3条
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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自离属于正常辞职的，提前三十日提交辞职报告，到期解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同；劳动者自离属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以立即解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
什么理由可以当天辞职当天走
“理由:工作待遇差,与领导关系不和或家里有急事 当天辞职当天走在规定流程中是无法做到的,因为只有劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续,所以正常来说是需要提前递交辞呈的。
但公司一般都是人性化的,如果不是重要岗位的话,单位当天批准,那么就可以当天就走。一般来说,公司也不会留人太久,因为一个准备离职的人还是比较影响公司的。”法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
