劳动仲裁
2023-10-15 15:20:34
律师解答共有3条
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申请劳动争议仲裁的流程：在规定的仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭开庭前5日通知双方当事人；裁决前调解；仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 -
申请劳动争议仲裁的流程：申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 -
当事人申请劳动仲裁的具体流程：从劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请；仲裁委员会应当自收到申请之日起的五日内作出受理决定；开庭前及时通知当事人；仲裁庭处理劳动争议应先行调解；自受理申请之日起的四十五日内结案。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
