无故辞退
2023-10-15 16:32:09
律师解答共有3条
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公司不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自未签订劳动合同起的第二个月支付双倍的工资。而对于未缴纳社会保险的，则可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门进行征缴。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 -
如果公司不按规定的期限签订劳动合同，劳动者可以要求公司自未签订劳动合同起的第二个月支付双倍的工资，最多支付十一个月。而对于未缴纳社会保险的，则可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门进行征缴。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 -
首先劳动合同必须要签订，如果员工不签订劳动合同的话应予以辞退处理。
协议书可以按以下来起草：
甲方：某某公司
地址：
乙方：
身份证号：
户籍住址：
联系电话：
由于乙方原因导致乙方在
年
月至
年
月的社会保险不能在甲方缴纳，现甲方发给乙方的工资中已包含社会保险中公司和个人缴纳部分款项，由其自行个人缴纳社会保险。
由此产生的任何后果（包含但不限于法律纠纷）都由乙方承担。
本协议一式两份，双方各执一份，签字即生效。未尽事宜，另以补充协议约定为准。
甲方签字（盖章）：
乙方签字：
年
月
日
年
月
日法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
