法律问答

公司给办理了健康证还没签合同可以不去这个公司上班吗?

劳动合同纠纷
2023-10-16 00:58:06
律师解答共有3条
  • 建议向劳动局投诉


  • 正规的公司一般都会在劳动者入职的一个月内签订合同。虽然劳动合同法规定用人单位需要向员工支付双倍工资,但这些都需要劳动者收集保存好他在该用人单位上班的证据。有些公司对自己的保护做得比较到位,员工搜集自己有利的证据有一定困难。
    主张支付双倍工资工资有时效问题:如果在该公司工作不满一年,则主张双倍工资的有效期为员工与公司终止劳动关系的次日起算一年内;如果在该公司工作超过一年,有效期为满一年的次日起算一年。

    法律依据:
  • 健康证一般并不能作为劳动关系的证明。可以作为劳动关系的证明材料是工作证、服务证等能够证明身份的证件;以及工资支付凭证或记录、考勤记录等材料。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    第二条
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。