法律问答
公司给办理了健康证还没签
合同
可以不去这个公司上班吗?
劳动合同纠纷
2023-10-16 00:58:06
律师解答共有3条
建议向劳动局投诉
正规的公司一般都会在劳动者入职的一个月内签订合同。虽然
劳动合同法
规定用人单位需要向员工支付双倍工资,但这些都需要劳动者收集保存好他在该用人单位上班的
证据
。有些公司对自己的保护做得比较到位,员工搜集自己有利的证据有一定困难。
主张支付双倍工资工资有时效问题:如果在该公司工作不满一年,则主张双倍工资的有效期为员工与公司终止
劳动关系
的次日起算一年内;如果在该公司工作超过一年,有效期为满一年的次日起算一年。
法律依据:
健康证一般并不能作为劳动关系的证明。可以作为劳动关系的证明材料是工作证、服务证等能够证明身份的证件;以及工资支付凭证或记录、考勤记录等材料。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
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