我17岁做长期工，签了劳动合同，但是用人单位并没有为我缴纳社保，也没有补偿，我可以随时解除劳动合同吗？我可以要求用人单位赔偿我吗？赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
2023-10-16 14:28:06
律师解答共有3条
-
您好，用人单位没有为劳动者缴纳社保的，劳动者可以依据劳动合同法38条规定随时提出解除劳动合同，并可以其后提起劳动仲裁主张经济补偿金；而且还可以向税局投诉用人单位要求补缴社保。法律依据：
-
法律分析：
1、劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
