深圳工厂本市搬迁补偿吗
劳动合同纠纷
2023-10-16 18:34:06
律师解答共有3条
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公司搬迁在本市有补偿。公司搬迁员工补偿标准是按照劳动者本单位公司领先每年支付一个月工资。经济补偿金，公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动法的相关规定，可以按劳动者在本单位工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿金。
法律依据：：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
拆迁和搬迁的区别有哪些
1、补偿性质不同，拆迁是有一定的经济补偿的，搬迁则不一定。涉及政策行为的搬迁就有经济补偿，如果是个人的行为搬迁就没有经济补偿；
2、性质归属不同，拆迁属于国有用地性质。
而搬迁，则宅基地属于村集体，属于集体用地性质。但也有搬迁不拆房的情况，这种情况宅基地仍归属农民使用。 -
用人单位本市搬迁，是没有经济补偿金的；用人单位跨市搬迁，如劳动者不同意随迁的，可按照劳动者的工龄支付经济补偿金（一年一个月）。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百零三条 无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认。
第五百零四条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。 -
法律分析：用人单位本市搬迁，是没有经济补偿金的；用人单位跨市搬迁，如劳动者不同意随迁的，可按照劳动者的工龄支付经济补偿金（一年一个月）。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百零三条 无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认。
第五百零四条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
