公司不给缴社保，叫工人写自愿放弃社保怎么办
社会保险
2023-10-17 01:14:09
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【
法律分析
】：员工不愿交社保，可以签劳务合同。但是需要员工签订一份放弃缴纳社保的证明书，劳动法是尊重劳动者的个人意愿的。但是需要知道，企业必须给员工缴纳社保，因为这是国家强制规定的。
即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保，还会面临相应的处罚。
【法律依据：
】：《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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法律规定，用人单位必须给劳动者依法缴纳社保，劳动者自愿放弃不具备法律效力。
参不参加社保不仅仅是企业的义务，而且也包含了劳动者的义务。所以，有的劳动者认为缴纳社保是自己的权利可以放弃，这是不对的。
实际上缴纳社保是自己的义务，义务就不是随便放弃的了。
公司逾期员工缴纳社保，员工可以要求公司补缴社保；公司不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。 -
缴纳社保是国家强制性规定，个人及单位都不能声明放弃，并且如果因为前期放弃购买社保而不能补缴的话，劳动者只可以向劳动行政主管部门投诉处理而不能补缴社保。法律依据：
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