王律师，你好！我在西渡一家地产公司上班，现在公司领导说想以后每个月我只发半个月工资，说白了就是要我自己离职，又不想要赔偿，从4月份开始的工资一直不发，我是2020年1月1号上班的，截止2020月12月30号前签了劳动合同，没有买社保，从2021年1月1号到今日一直没有钱，劳动合同也没有交社保，我和公司副总协商现在发我4到5月工资和帮公司东西的将近3000元，6到7月8月底给我，昨天公司副总找了老板，老板逃避回答这个问题，也不说话！我这种情况应该怎么办？
讨薪
2023-10-17 02:17:27
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
用人单位未按实际工资交纳社保辞职要给与劳动者补偿的规定，劳动者可争取。公司未按员工实际工资交纳社保,可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十七条 第一款 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 -
法律分析：辞职之后上个月工资不给发向劳动保障行政部门投诉。根据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书；证据清单和相应证据材料；身份证复印件。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
可以以未缴纳社保，或者未及时发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决。法律依据：
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
王律师，我在西渡一家地产公司上班，公司领导要我每个月只发半个月工资，才能留下来，但他们又不愿意提供赔
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
九月初入职的，十月初提出拿工资，后面的工资不发，我提出离职，但是单位要求克扣我当月50%的工资
吴中律师已解答获取解答 >
-
我公司把我6月份工时搞错了，少了40多个礼拜天的工时，不过人离职了，而且6月份的工资直到今天也没有发
王晓君律师已解答获取解答 >
-
“根据我签的劳动合同，公司要求我上一年的班，并且工资有一部分
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
王律师，我在西渡一家地产公司上班，公司领导要我每个月只发半个月工资，才能留下来，但他们又不愿意提供赔
3456 位律师在线解答中...