员工全责的交通事故谁赔偿

员工全责的交通事故应当由员工方进行赔偿。若是有参加强制保险的，应当在交强险在责任限额内赔偿，若是不足的，并且有参加商业保险的，由商业保险进行赔偿。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

一、员工驾驶公司车辆肇事谁赔偿
1、员工驾驶公司车辆肇事谁赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：
（1）员工私开单位车辆肇事的，由员工承担肇事的责任，首先由保险公司赔偿，超出保险限额的，由员工赔偿。如果公司代员工垫付费用的，公司可以向员工追偿；
（2）如果是员工在工作时间驾驶车辆导致车祸的，那么就由公司赔偿。
2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
二、交通事故责任有争议该怎么办
1、迅速报警，交警进行现场勘查后，当场做出事故认定，撤出事故现场，恢复交通；
2、由责任方通知保险公司做出车辆损失鉴定；
3、双方共同前往交警分局事故大队，并提供驾驶证、行驶证、定损单的原件及其复印件，写出事故经过；
4、由责任方赔偿损失，无责方将事故维修费用发票交给责任方；
5、无责方离去，交警部门依据《中华人民共和国道路交通安全法》对责任方造成事故的违法事实做出处罚；
6、交警部门对责任方出具有效凭证，责任方依据该凭证找保险公司理赔。

因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书， 对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。
伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。 上班时间出交通事故属于工伤公司也是需要赔偿的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。