劳动派遣工伤怎么赔偿
劳务派遣
2023-10-17 16:24:06
律师解答共有3条
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一、劳务派遣工伤赔偿标准
1、劳务派遣工伤赔偿标准如下：
（1）由工伤保险基金赔偿给职工其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、和工伤保险住院服务标准的治疗所需费用；
（2）住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及交通、食宿费用等合理的费用；
（3）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、工伤赔偿金算夫妻共同财产吗
根据相关规定，夫妻一方因工伤获得的工伤赔偿金是身体意外伤残而获得的赔偿费，具有一定的人身专属性和依附性，应归伤残者本人所有，必须“专款专赔”，他人不得截留、分享。
所以，工伤赔偿金是个人财产而非夫妻共同财产。
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。 -
劳动派遣工伤赔偿应依照劳务派遣协议中约定的社会保险费条款由派遣单位去申报工伤认定，然后员工凭借工伤认定决定书向社会保险经办机构领取相应的工伤赔偿；未按协议投保的，由派遣单位赔偿。
根据《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 -
劳务派遣员工的工伤赔偿标准：其治疗费用，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来赔偿；伙食补助费，按照统筹地区人民政府规定的标准来赔偿；而交通、食宿费用等，也是按照统筹地区人民政府规定的标准来赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
