对员工解除劳动合同有争议可以采取以下方式处理:
1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。
3、
仲裁合同当事人协商不成,不愿调解的,可以向用人单位所在地
劳动仲裁委员会申请仲裁。
4、诉讼双方当事人对劳动仲裁结果不服的,可以在规定的期限内向人民法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》第七十七条;用人单位与劳动者发生
劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。