法律问答

你好麻烦请问用工单位劝退员工因工作失误带来公司负面影响，但是没有签劳动合同需要赔偿吗

劳动合同纠纷

2023-10-17 17:08:04

可以要求未签合同的双倍工资，要求违法解除的赔偿金。
申请劳动仲裁，需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在人力资源和社会保障局内）提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，劳动仲裁是60天内结案。劳动仲裁委不收费。
另外，我可以提供劳动仲裁期间的远程代理服务，败诉可以全额退款。
另外，我可以提供劳动仲裁期间的远程代理服务，败诉可以全额退款。法律依据：
可以要求未签合同的双倍工资，要求违法解除的赔偿金。
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可以要求未签合同的双倍工资，要求违法解除的赔偿金。
申请劳动仲裁，需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在人力资源和社会保障局内）提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，劳动仲裁是60天内结案。劳动仲裁委不收费。
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