法律问答
我工作的地方入职到现在没有签署劳务
合同
我
仲裁
申请2倍工资赔偿和申请补交社保现在是没有任何书面通知和证明我申请15号离职他们同意了我仲裁的胜诉率大吗
社会保险
2023-10-17 17:54:07
律师解答共有3条
法律分析:直接去申请
劳动仲裁
,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果劳动者以公司没有签订劳动合同及购买社保为由申请仲裁的,可于申请仲裁之日写份离职声明,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额,从入职第二月开始算,由于公司没有签订劳动合同及为劳动者购买社保有错误,故劳动者还可以要求公司支付经济补偿金。法律依据:
根据你所陈述的,建议直接申请劳动仲裁,可以要求单位从第二个月起支付未签订劳动合同的2倍工资,补交社保,并支付违法辞退的赔偿金。法律依据:
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