法律问答
如果员工想辞职怎么处理
劳动合同纠纷
2023-10-18 15:44:05
律师解答共有3条
员工想辞职,可以与用人单位协商解除劳动
合同
,也可以提前三十天以书面式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位有
劳动合同法
第三十八条规定情形的,劳动者可以单方解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
员工想辞职,可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十天以书面式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位有劳动合同法第三十八条规定情形的,劳动者可以单方解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
员工辞职的类型主要包括:
1、劳动者与用人单位协商一致,然后解除劳动合同;
2、劳动者提前三十天通知用人单位,然后解除劳动合同;
3、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。法律依据:员工辞职的类型主要包括:
1、劳动者与用人单位协商一致,然后解除劳动合同;
2、劳动者提前三十天通知用人单位,然后解除劳动合同;
3、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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