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公司不交社保劳动仲裁能赢吗

社会保险

2023-10-18 16:16:05

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律师解答共有3条

私人老板不给交社保，如果劳动者有充分且真实可靠的证据来证明的，仲裁胜诉的可能性大。如果劳动者没有相关的证据，则胜诉的可能性小。如果相关的证据由单位掌握的，则可由单位来提供。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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2023.10.18 16:14:05 解答

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一、公司不买社保仲裁一定赢吗
1、公司不买社保仲裁可以赢。如果单位不给交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益，也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、申请劳动争议仲裁的三个不要指什么
1、不要告错仲裁对象。劳动者应聘在签订劳动合同时，一定要搞清楚在哪个单位工作，要了解用人单位是否有营业执照，是否具有独立法人资格；
2、不要错失有效证据。
劳动者主张自己的合法权益，申请仲裁与到法院打官司一样，也要提供有效证据；
3、不要错过申诉劳动仲裁时效。时效是进入劳动仲裁的前提条件。

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2023.10.18 16:14:10 解答

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公司不买社保仲裁可以赢。如果单位不给交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益，也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
申请劳动争议仲裁的三个不要指什么
1、不要告错仲裁对象。劳动者应聘在签订劳动合同时，一定要搞清楚在哪个单位工作，要了解用人单位是否有营业执照，是否具有独立法人资格；
2、不要错失有效证据。
劳动者主张自己的合法权益，申请仲裁与到法院打官司一样，也要提供有效证据；
3、不要错过申诉劳动仲裁时效。时效是进入劳动仲裁的前提条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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