就是，我是一位高三毕业生，在一家餐厅工作，他们说试用期三日，没有签署劳动合同，在我工作三日后的中午，开始签署劳动合同，店主他们说不招收暑假工，只招收长期，并且说签了劳动合同才能办理健康证，下午才能继续开工，我是暑假工，于是我辞去了工作，并且询问这几天的工钱算吗，当时他们说是照常付的，然后我下午离开了工作岗位，当晚向其工钱相关事宜时，店主说因为下午没有干满，并且午饭早饭包吃，所以不付工钱，涉及金额较少，当我还是想维护我的合法取得报酬的权利，请问律师我应该怎么做
讨薪
2023-10-18 18:22:06
律师解答共有3条
-
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
-
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
