员工被开除和除名的区别
无故辞退
2023-10-18 18:56:06
律师解答共有3条
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在我国劳动者被开除与除名、辞退的区别：
1、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施；
2、开除是对具有严重违反劳动纪律的职工，依法强制解除劳动关系的一种处分；
3、违纪辞退辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
除名和开除的区别：
1、概念不同，除名是因为不符合党员条件，开除是一种处罚；
2、性质不同，除名是取消党员资格和党籍，不属于处分，开除党籍是对党员作出的一种纪律处分；
3、适用情形不同，开除适用于犯罪等情形，而除名则是不符合党员条件的时候。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》
第七条 党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。
重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。
第八条 对党员的纪律处分种类：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）撤销党内职务；
（四）留党察看；
（五）开除党籍。 -
除名和开除的区别：
1、概念不同，除名是因为不符合党员条件，开除是一种处罚；
2、性质不同，除名是取消党员资格和党籍，不属于处分，开除党籍是对党员作出的一种纪律处分；
3、适用情形不同，开除适用于犯罪等情形，而除名则是不符合党员条件的时候。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第二十七条
党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
