法律问答
劳动者在试用期内提前几天通知用人单位能够解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-10-19 02:46:08
律师解答共有3条
劳动者如果在试用期想要解除劳动合同,只需要提前三天通知用人单位就可以,并且该通知形式并没有强调是用书面形式,即也可以口头通知用人单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在试用期间,劳动者如果想解除合同,只需要提前三天内通知用人单位即可,无需书面通知。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:
劳动者在试用期内离职的,应当提前三日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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