法律问答

计时工资，无任何调休补休，十月四号五号工资应怎么计算，是否需要支付双倍工资

2019-06-13 21:40:54

没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。
我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

中秋节加班工资如何计算

国庆假十月一号加班，老板说让我调休，我可以拒绝调休，要求其支

一、工时制度介绍中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

怎样计算经济补偿金

怎样计算经济补偿金

01:22

双倍工资补偿是否有诉讼时效

双倍工资补偿是否有诉讼时效

民法的期间的计算是按公历计算还是农历

民法的期间的计算是按公历计算还是农历

十月一号到三号的加班工资应该是加上底薪再付二倍，还是不算底薪

加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

双倍工资如何计算

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 795

可不可以要求公司支付双休日的双倍工资和法定节假日的三倍工资？

法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 525

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 345

当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天

需要结合其他证据认定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 305

平台法务签合同不想用了怎么办

你好，建议及时报警处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 220

驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理

你好，建议与学校协商处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 245

我报名一家驾校，第一没有给我合同，第二现在我现在考不了，想退

在驾校报名后可以退款，但是可能不会全退。法律上对具体的退款金额没有明确的约定，主要依据当时双方当时

我想商量一下，当微信聊天记录与合同不一致时，我先签了合同，聊

建议留存相关证据，协商好后再解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

随州律师广水市律师曾都区律师随县律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权