法律问答
我想咨询一个事情17周岁在理发店当前台没签
合同
店铺手册说明了离职提前一个月说可以直接走吗走的话不发工资违法吗
讨薪
2023-10-19 13:50:38
律师解答共有3条
讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对不发工资,双方没签合同,讨薪与之协商不成的,可以申请
劳动仲裁
。但是,没有合同要提供能证明存在事实
劳动关系
的
证据
。
法律分析:如果不要工资的话可以直接走,要工资的话就不能直接走 要依据当时签的劳动合同的规定或者提前一个月通知老板要离职。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法
劳动合同纠纷
5127
在美发店工作期间,如果我想辞职但老板要求提前一个月通知,否则
法律分析:。员工可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以维护劳动者的合法权益。劳动者按规定辞职
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的
劳动合同纠纷
640
少发加班费职工不能辞职求补偿
加班费
16456
突然离职且没有签劳务合同,口头上说要提前一个月申请离职或没有
没有签劳动合同,且辞职不批的处理方法:可以要求用人单位每月支付二倍的工资;若劳动者提前三十日以书面形
人咨询过
继续咨询
请求支付工资的劳动仲裁申请书
财会
324
如果我没有签订劳动合同,只是口头上说离职需要提前一个月申请或
没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资,,劳动者辞职到期
人咨询过
继续咨询
支付工资行政复议申请书范文
行政
324
如果没有签署劳务合同,只口头约定离职提前一个月申请,但未明确
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2265
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1485
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1185
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
寮步镇律师
寮步镇找律师
东莞劳动纠纷律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师