法律问答

警告处分是不是影响绩效工资及年终奖金

讨薪
2023-10-20 06:05:24
律师解答共有3条
  • 会,受过处分的人员会影响绩效工资的。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放。
    国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次。
    受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政纪律处分。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第六十五条 公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪违法行为的,处分期满后自动解除。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。
    但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务、原职级。
  • 会,受过处分的人员会影响绩效工资的。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放。
    国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次。
    受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政纪律处分。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十六条公务员或者公务员集体有下列情形之一的,撤销奖励:
    (一)弄虚作假,骗取奖励的;
    (二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;
    (三)有严重违纪违法等行为,影响称号声誉的;
    (四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
  • 法律分析:会,受过处分的人员会影响绩效工资的。
    绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放。
    国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次。
    受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政纪律处分。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的,撤销奖励:
    (一)弄虚作假,骗取奖励的;
    (二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;
    (三)有严重违纪违法等行为,影响称号声誉的;
    (四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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