我们公司将于4月份发放年终奖，有一职工提交了离职申请，但是4月份仍在职上班，5月1号才离职，那么这样4月份发的年终奖这个员工会有吗？
2019-06-14 08:57:54
律师解答共有2条
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《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 -
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有：
1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的，办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序、已办理失业登记；
2、用人单位以暴力终止劳动合同的，根据《失业保险条例》第十四条规定；
自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
