我在酒店前台当收银员，拿了几百块算什么罪
2023-10-21 08:42:39
律师解答共有3条
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法律分析：收银员偷拿钱的行为可能涉嫌盗窃罪。但是否属于盗窃行为和是否量刑需要看偷拿为金额多少。法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条 以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。 -
法律分析：酒店行业中，因前台直接接触钱财，部分不法员工利用管理漏洞就有了可乘之机。一般来讲，酒店前台偷拿钱属于侵占行为，是否属于犯罪，还要结合具体案情、金额，和实际情况判断。如果其私吞的房费数额不大，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对于占用公私财物的；将根据情节轻重的不同处拘留和罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。
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做酒店收银员找错了钱的，一般先由单位按照对方的实际损失来赔偿，之后再单位可按照其依法制定的规章制度来从收银员中的工资扣除一定的数额，但是扣除的数额必须合法合理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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