老板把员工开了，一直没有结算工资，怎么搞？
讨薪
2023-10-21 16:18:08
律师解答共有3条
-
员工被公司开除了但公司没有结算工资的，员工可以要求公司在合理期限内向其支付工资。公司逾期不支付的，员工可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。在员工依法办理离职交接手续后，用人单位必须为其出具离职证明，同时劳动者的工资、和经济补偿是必须结清的。法律依据：员工被公司开除了但公司没有结算工资的，员工可以要求公司在合理期限内向其支付工资。公司逾期不支付的，员工可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。在员工依法办理离职交接手续后，用人单位必须为其出具离职证明，同时劳动者的工资、和经济补偿是必须结清的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第三条
本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
法律分析：不给结清工资，劳动者可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门对用人单位进行处罚，要求用人单位支付工资并给予赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
-
如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
