如何计算6000个月的家政住家阿姨工资？
讨薪
2023-10-21 18:02:06
律师解答共有3条
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标准如下：1、每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%；
2、3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%；
3、5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%；
4、10000元以上者，交纳2%。
5、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。
6、农民党员每月交纳党费0.2-1元。 -
疫情期间对于企业安排以灵活方式在家上班的职工，按照正常工作期间的工资收入支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：;
《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》
对于企业安排以灵活方式在家上班的职工，按照正常工作期间的工资收入支付工资。对受疫情影响延迟复工或未返岗期间，用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，主动指导企业工会或职工代表与企业开展协商，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资、发放生活费。对受疫情防控措施影响不能提供正常劳动的职工，依法督促所在企业不得在疫情防控期间解除劳动合同或退回被派遣劳动者。 -
法律分析：全年365天，共有104个休息日，11天法定节假日。因此，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。月休4天的话，休息日则减少为4x12=48天。因此月计薪天数为=（365天-48天）÷12月＝26.42天。据上述计算，可得到月休4天的月工资为=26.42天x8小时/天x每小时工资；是按照月工作日21.75天计算出的月薪1.93倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
