法律问答
工厂拖欠七个月工资不发,打官司最快多久可以拿到工资?
讨薪
2023-10-21 18:32:08
律师解答共有3条
法律分析:多久算拖欠工资:拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资的问题,如果起诉到法院需要一般3~6个月能拿到工资。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。根据法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》:第一百四十九条,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
第一百七十六条,人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
《劳动法》第50条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析:法院起诉多久能拿工资没有明确的时间规定,但是拖欠工资案件,属于劳动保障行政执法案件或者
劳动仲裁
前置案件,法院一般不受理未经劳动仲裁处理的案件。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
劳动监察
大队会对此立案,留下基本资料。去公司调查了解,事情属实会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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